株式会社　蒲郡製作所

皆さん、こんにちは！

我が家の休日の会話です。
ちょとしたわけありで
娘は、上映中のルーキーズという映画を
二度見ることになったようです。

父：「おもしろい映画なら、二度目でもいいじゃん？」
娘：「いい映画だけど、改めてまた見たいと思うほどでも・・・」
父：「そっかぁ。こんな時、その時だけ脳みそが交換できたらいいのになぁ。」
　　「見たいなぁ。代わりに・・・。」
娘：「ありえん。・・・・・。きもっ・・・。」

否定するのはしかたないとして
だめだしが早すぎやしませんかぁ。（笑）

皆さん、こんにちは！
今日は七夕ですね。

昨年の七夕の日に
願いを込めたＮＡＳＡとのお取引が
一歩ずつ近づいているように感じます。

本日のことで、恐縮ですが
午後１９時１２分から３分間ほど
地元愛知県をエリアに放送されていますＦＭラジオ放送
ＺＩＰ－ＦＭにて、金星探査衛星が取り上げられ
愛知工科大学の奥山先生が電話にて取材を受けられます。

「スクイーズ」という
ビジネスマン＆ウーマンをターゲットに
「知」をテーマとした番組だそうです。

放送エリア内の方で
お時間のある方はぜひお聞きください。

皆さん、こんにちは！

先週は、お知らせしましたとおり
２日木曜日は、村上さんのセミナーで事例報告
３日金曜日は、愛知中小企業家同友会メンバーで
㈱イドムの小出宗昭氏をお迎えして
個別のブランディングセミナーを実施
４日土曜日は、蒲郡商工会議所の
ＷＥＢ活用型経営革新塾に参加し
夜は、先週報告者として事例発表しました
中小企業家同友会の豊橋地区、三河第二青同様との
反省会に参加しました。

これだけ、夜いないと
娘との会話が少なくなります。
今週は挽回しないと・・・。
と思いつつ、今週も夜は出ずっぱり・・・。

しかしながら、車で移動しますので
お酒を飲む機会は意外と少ないですよ。

先週、今週の体験談は
少し時間の余裕が出来た時にご報告します。

　アルミの加工でお困りなら、蒲郡製作所へ！！！

皆さん、こんにちは！

今日は、㈱創の村上肇さんが
豊橋商工会議所にて
「Ｂ２Ｂウエブ活用ホントのところ」と題して
ご講演をされました。

私は、村上さんのご指導のもと
自社の取り組みと成果を
ウエブビジネスの事例として報告させていただきました。
参加者は２８名でした。
主催されたのは財団法人あいち産業振興機構さんです。

今回の講演は、８月から11月まで
４ヶ月に渡り開催されますＢ２Ｂウエブマスター養成講座に
参加いただける方を募集するための
プレ講演会という位置づけで開催されました。

村上さんのお話は、過去に数十回伺っているはずですが
それでも伺うたびに新しい発見があり
毎回持ち帰るものがあります。さすがですね。

ウエブビジネスでは、お客様は
専門家を求めたり、悩みを解決してくれる人を探したりと
一人ひとりが明確な目的を持って、各サイトを訪問されます。
そのニーズにいかに応え、常にそういった流れができるように
ビジネスモデルを構築することが大切です。

我々は、ビジネスを考える際
安易に「何でもできる、何でも扱える」ことがメリットのように
考えがちですが、自社の強みを明確にして
それをストレートに自分のターゲットとする顧客に訴えることが
成功の秘訣であることを改めて認識させていただきました。

何か得意なものがあれば、その周りの製品やサービスは
目玉商品についてくるものなのです。

今回は、数名の知人に講演をお勧めしましたが
皆さん、大変参考になったと喜んでいただきました。
村上さんに感謝です。ありがとうございます。
参加された皆様は、ぜひ今日だけの感動に終わらせないよう
８月からの本番にもぜひご参加いただきたいと思います。

明日は、名古屋で同様のプレ講演会が開催されます。
参加者は６０名ほどになる予定です。
今日の豊橋での参加者とあわせると８８名が参加され
その中で、８月からの本番では、一人ひとりに細やかな指導をするため
１０社限定になります。ぜひお早めにお申し込みください。

Ｂ２Ｂウエブマスター養成講座は、今年で３年目の開催です。
すでに１８社の方々が卒業生として、結果を出されています。
本講座の良さは、その方々も含めた２８社がライバルであり
貴重な相談相手になることです。競い合い、学びあうことができるのです。
村上さん、明日もがんばってください。

皆さん、こんにちは！

昨日は、地元の労働基準監督署の
抜き打ち検査がありました。
数年に一度ですが、こうして突然みえて
労働条件、労働環境を調査されます。

昨年から、労働安全には力を入れて
活動してきたおかげで
工場内も、きれいに整理整頓されていて
良い環境だとお褒めの言葉をいただきました。

工場見学を終えて
2階の応接間でお話していた時のことです。
タイムカードをご覧になりながら
「最近は、残業も無く、きちんと８時間の労働時間が守られていますね。」
「理想的です。」「これからもこれを維持できるようにお願いします。」
とおっしゃいました。

労働基準監督署には
きちんと３６協定書も届けてあります。
残業をしなければ、従業員さんの暮らしは守れないんです。

また、こんな話もされました。
「市内を回ってますが、３件に１件は、営業してないんですよ。」
「不景気ですね。」・・・・・。

すべては、監督署の方がおっしゃるとおりです。
従業員さんの健康を守るため
8時間で、きちんとした売上げが確保でき
従業員の皆さんの安定した暮らしを保証するのが
経営者の役目です。

でも、現実はあまりに厳しい。

従業員の皆さんに一生懸命働いていただいても
時間当たりの加工単価は下落する一方で
リーマンショック以前の半値近くまでになっている仕事もあります。
それ以前の問題として、腹いっぱいになるだけの仕事もないのです。

このまま、謂れ無きコストダウンが続けば
景気が上向いて仕事が増えても
暮らしは一向に良くなりません。

ぼやいていても、何も変わらないのはわかっています。
一日も早く大企業と対等にお取引ができる
お客様にきちんと存在価値を認めていただける企業になります。

今日は、マイナスなお話をしましたが
悔しさをバネにして、頑張ることは必要です。
だから、今日の悔しさは、絶対に忘れません。

焦ってもどうなるものでもありません。
少しずつ、一歩ずつ
売り手よし、買い手よし、世間よしを実践します。
ＷＩＮーＷＩＮの関係を築くことが
どんなお客様とも対等にお付き合いいただくための
最も近道なのでしょうか。

　アルミの高精度部品加工のことなら、蒲郡製作所へ！！！